Por si quedaron dudas con nuestra última
entrada del blog, las Reformas Laborales a cambiar son dos (2010 PSOE y 2012 PP). Sólo la importancia de la posición
mantenida por el Constitucional, nos hizo dar más peso a la barbarie del
contrato de aprendizaje de la Reforma Laboral 2012.
Volviendo a lo que queríamos desarrollar,
mientras Carlos entraba en prisión la Ministra Báñez decía que: “… el fraude laboral es
una agresión contra los derechos laborales más elementales de los
trabajadores”... “con fraude no tienen derechos, ni salario mínimo, ni
prestaciones, nada” y añadió “... el Plan contra el fraude laboral ha permitido
aflorar 170.941 empleos irregulares, 78.056 contratos falsos...”
Permítanos una pregunta Sra. Ministra:
¿cuántos de esos empresarios están hoy en la cárcel o imputados?
Igualmente, Rajoy decía el martes en
Sevilla: ...”con la reformas estructurales que hemos hecho, y las que vamos a
hacer, no nos volverá a afectar ninguna futura crisis por muy malo que sea el
Gobierno que esté...” y, efectivamente, con las reformas llevadas a cabo por el
PP se ha instaurado una especie de “moderna esclavitud” donde –de momento- aún
no se han regulado los latigazos pero sí se han destrozado los derechos.
Lo dijimos ayer, no es la
constitucionalidad o no de las medidas –que ya se verá- es que es urgente cambiar estas políticas y a
quienes las imponen o mantienen. Es urgente combatir unas y a otros y, para
eso, sólo queda –principalmente- la MOVILIZACIÖN y, tras el verano, una –pese a todo-
nueva HUELGA GENERAL.
